مقدمه
انتخاب مسیر تحصیلی، شغلی و حرفه‌ای از مهم‌ترین تصمیم‌های زندگی هر فرد است؛ تصمیمی که اگر بدون شناخت علایق، توانمندی‌ها و ویژگی‌های فردی انجام شود، می‌تواند به نارضایتی شغلی، کاهش انگیزه، افت عملکرد و فرسودگی منجر شود. بسیاری از افراد توانمند، نه به‌دلیل کمبود استعداد، بلکه به‌دلیل قرار گرفتن در شغلی نامتناسب با علایق و ترجیحات خود، تجربه موفقی از کار و مسیر حرفه‌ای‌شان ندارند.
هدف دوره
هدف این دوره، کمک به افراد برای خودشناسی حرفه‌ای، شناسایی علایق شغلی و انتخاب آگاهانه‌تر مسیر تحصیلی و کاری است.
شرکت‌کنندگان در پایان دوره خواهند توانست:
- مفهوم علایق شغلی و نقش آن در رضایت و موفقیت حرفه‌ای را درک کنند.
- با مدل شش‌گانه هالند آشنا شوند.
- نتایج آزمون هالند خود را به‌صورت صحیح و کاربردی تفسیر کنند.
- محیط‌های کاری، فعالیت‌ها و نقش‌های شغلی متناسب با ترجیحات خود را شناسایی کنند.
- بین علایق شغلی، توانمندی‌ها، ارزش‌ها و اهداف حرفه‌ای خود ارتباط برقرار کنند.
- برای انتخاب رشته، انتخاب شغل، تغییر مسیر حرفه‌ای یا توسعه مهارت‌های موردنیاز، برنامه‌ریزی واقع‌بینانه‌تری داشته باشند.
- از نتایج آزمون به‌عنوان ابزاری برای گفت‌وگوی توسعه‌ای، برنامه‌ریزی شغلی و تصمیم‌گیری آگاهانه استفاده کنند.
مخاطبان دوره
این دوره برای گروه‌های زیر مناسب است:
- دانش‌آموزان و دانشجویان در آستانه انتخاب رشته یا مسیر تحصیلی
- فارغ‌التحصیلان و افراد جویای کار
- افرادی که در انتخاب شغل یا مسیر حرفه‌ای خود تردید دارند
- کارکنانی که قصد تغییر شغل یا بازطراحی مسیر شغلی خود را دارند
- مدیران و کارشناسان منابع انسانی
- مشاوران شغلی، مربیان توسعه فردی و منتورها
- مدیران علاقه‌مند به شناخت بهتر علایق و انگیزه‌های حرفه‌ای اعضای تیم
- افرادی که به دنبال افزایش رضایت شغلی و تناسب بیشتر میان خود و محیط کار هستند
سرفصل‌های دوره
- آشنایی با خودشناسی و انتخاب شغلی
اهمیت خودشناسی در تصمیم‌های تحصیلی و شغلی
رابطه میان علاقه، استعداد، مهارت، ارزش و موفقیت شغلی
پیامدهای انتخاب شغل نامتناسب
مفهوم تناسب فرد و محیط شغلی
- معرفی نظریه انتخاب شغلی هالند
آشنایی با جان هالند و مبانی مدل RIASEC
منطق مدل هالند در انتخاب شغل و محیط کاری
مفهوم کد سه‌حرفی هالند
کاربردهای مدل هالند در هدایت تحصیلی و شغلی
- شناخت شش تیپ اصلی هالند
واقع‌گرا (Realistic | R): علاقه‌مند به فعالیت‌های عملی، فنی، ابزارها، ماشین‌آلات و کارهای اجرایی
جست‌وجوگر یا پژوهشی (Investigative | I): علاقه‌مند به تحلیل، تحقیق، حل مسئله، کشف و تفکر منطقی
هنری (Artistic | A): علاقه‌مند به خلاقیت، نوآوری، طراحی، بیان هنری و فعالیت‌های انعطاف‌پذیر
اجتماعی (Social | S): علاقه‌مند به آموزش، کمک، مشاوره، ارتباط انسانی و توسعه دیگران
متهور یا کارآفرین (Enterprising | E): علاقه‌مند به رهبری، متقاعدسازی، فروش، مذاکره و کسب‌وکار
قراردادی یا سازمان‌یافته (Conventional | C): علاقه‌مند به نظم، دقت، ساختار، اطلاعات، امور مالی و فرایندها
- اجرای آزمون و تفسیر نتایج
آشنایی با ساختار پرسش‌نامه هالند
نحوه تکمیل صحیح آزمون
تحلیل امتیازهای هر تیپ
تفسیر کد شغلی سه‌حرفی
بررسی هم‌پوشانی و ترکیب تیپ‌های شغلی
شناخت علایق غالب و علایق مکمل
- محیط‌های کاری متناسب با مدل هالند
ویژگی‌های محیط کاری واقع‌گرا
ویژگی‌های محیط کاری پژوهشی
ویژگی‌های محیط کاری هنری
ویژگی‌های محیط کاری اجتماعی
ویژگی‌های محیط کاری کارآفرینانه
ویژگی‌های محیط کاری قراردادی و ساختارمند
تشخیص میزان تناسب فرد با محیط شغلی فعلی یا مطلوب
- ارتباط تیپ‌های هالند با انتخاب رشته و شغل
بررسی حوزه‌ها و فعالیت‌های شغلی متناسب با هر تیپ
انتخاب رشته تحصیلی با توجه به علایق حرفه‌ای
تحلیل مسیرهای شغلی متناسب با ترکیب تیپ‌ها
پرهیز از تصمیم‌گیری صرفاً بر اساس علاقه یا نتایج آزمون
نقش بازار کار، مهارت و تجربه در انتخاب نهایی
- طراحی مسیر توسعه فردی و شغلی
شناسایی نقاط قوت و زمینه‌های قابل توسعه
تعیین مهارت‌های موردنیاز برای مسیر شغلی منتخب
تدوین اهداف کوتاه‌مدت، میان‌مدت و بلندمدت
طراحی برنامه اقدام برای ورود، تغییر یا پیشرفت در مسیر شغلی
بازبینی دوره‌ای علایق و اهداف حرفه‌ای
- کاربرد مدل هالند در سازمان‌ها
استفاده از هالند در مشاوره و توسعه مسیر شغلی کارکنان
نقش مدل در افزایش رضایت شغلی و ماندگاری کارکنان
استفاده مسئولانه از نتایج آزمون در منابع انسانی
محدودیت‌های آزمون در استخدام و ارزیابی افراد
گفت‌وگوی توسعه‌ای مدیر با کارکنان بر مبنای علایق شغلی
- تمرین، تحلیل مورد و برنامه شخصی
تحلیل نمونه گزارش‌های هالند
بررسی چند سناریوی انتخاب مسیر شغلی
مقایسه علایق فرد با شغل فعلی یا هدف شغلی
تدوین نقشه مسیر شغلی اولیه برای هر شرکت‌کننده
دستاوردهای شرکت‌کنندگان
پس از پایان این دوره، شرکت‌کنندگان یک تصویر روشن‌تر از علایق شغلی و محیط‌های کاری مطلوب خود خواهند داشت. همچنین می‌توانند با شناخت بهتر ترجیحات حرفه‌ای، مسیرهای تحصیلی و شغلی را آگاهانه‌تر ارزیابی کنند، برای توسعه مهارت‌های لازم برنامه‌ریزی کنند و تصمیم‌های خود را بر مبنای ترکیبی از علاقه، توانمندی، ارزش‌ها، اهداف و واقعیت‌های بازار کار اتخاذ نمایند.
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.