دوره های آموزشی مدرسه کسب و کار آموزه
آزمون شخصیت هالند
مدل هالند یا نظریه انتخاب شغلی هالند، یکی از شناختهشدهترین چارچوبها برای شناخت علایق شغلی افراد است. این مدل کمک…
آفبوردینگ ( خروج و انفصال از خدمت)
پایان همکاری کارکنان با سازمان، صرفاً یک فرایند اداری یا تسویهحساب نهایی نیست، بلکه یکی از مراحل مهم و اثرگذار…
آموزش و توانمند سازی کارکنان
آموزش و توانمندسازی کارکنان یکی از مهمترین فرایندهای توسعه سرمایه انسانی در سازمانهاست که نقش مستقیمی در افزایش بهرهوری، بهبود…
آنبوردینگ ( جامعه پذیری)
استخدام یک نیروی مستعد تنها نیمی از راه است؛ نیمه دوم و سرنوشتساز، چگونگی ورود و ماندگاری او در سازمان…
آینده منابع انسانی (Future of HR) — نقشه روندها، نقشها و مهارتها
دنیای کار با سرعتی بیسابقه در حال تغییر است. ظهور هوش مصنوعی، تحلیلگری پیشرفته دادهها، مدلهای کاری هیبریدی و انعطافپذیر،…
ارتباط موثر
دوره ارتباط مؤثر با هدف تقویت توانایی افراد در برقراری ارتباط شفاف، محترمانه، هدفمند و اثربخش طراحی شده است. در…