توضیحـات
مخاطبان دوره
- این دوره برای گروههای زیر مناسب است:
- مدیران و سرپرستان
- کارشناسان و مدیران منابع انسانی
- رهبران تیم و مدیران پروژه
- کارشناسان توسعه سازمانی
- مشاوران مدیریت و رفتار سازمانی
- صاحبان کسبوکار و کارآفرینان
- دانشجویان و علاقهمندان به مدیریت و منابع انسانی
سرفصلهای دوره
۱. مبانی رفتار سازمانی
- مفهوم و اهمیت رفتار سازمانی
- اهداف و کاربردهای رفتار سازمانی در مدیریت
- سطوح تحلیل در رفتار سازمانی: فرد، گروه و سازمان
- رویکردهای نوین در مطالعه رفتار سازمانی
۲. رفتار فردی در سازمان
- ادراک و نقش آن در رفتار کارکنان
- شخصیت و تفاوتهای فردی
- نگرشها و رضایت شغلی
- یادگیری و تغییر رفتار در محیط کار
- ارزشها و تأثیر آنها بر عملکرد
۳. انگیزش و رفتار کاری
- مفهوم انگیزش و اهمیت آن در سازمان
- نظریههای انگیزش
- عوامل مؤثر بر انگیزش کارکنان
- راهکارهای افزایش انگیزش در محیط کار
- ارتباط انگیزش با عملکرد و تعهد سازمانی
۴. رفتار گروهی و تیمی
- مفهوم گروه و تیم در سازمان
- مراحل شکلگیری و توسعه تیم
- نقشها، هنجارها و انسجام گروهی
- تصمیمگیری گروهی
- عوامل موفقیت تیمهای کاری
۵. ارتباطات سازمانی
- مفهوم و فرآیند ارتباطات
- انواع ارتباطات در سازمان
- موانع ارتباطات اثربخش
- مهارتهای ارتباطی مدیران
- نقش ارتباطات در هماهنگی و عملکرد
۶. رهبری و نفوذ در سازمان
- مفهوم رهبری و تفاوت آن با مدیریت
- سبکهای رهبری
- نظریههای رهبری
- نقش رهبر در هدایت رفتار کارکنان
- رهبری اثربخش در سازمانهای امروز
۷. تعارض، قدرت و سیاست در سازمان
- مفهوم تعارض و منابع آن
- انواع تعارض در محیط کار
- راهکارهای مدیریت و حل تعارض
- مفهوم قدرت و نفوذ
- رفتارهای سیاسی در سازمان و پیامدهای آن
۸. فرهنگ و تغییر سازمانی
- مفهوم فرهنگ سازمانی و اجزای آن
- تأثیر فرهنگ بر رفتار کارکنان
- مدیریت تغییر در سازمان
- مقاومت در برابر تغییر
- راهکارهای ایجاد فرهنگ مثبت و یادگیرنده
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.