توضیحـات
مخاطبان دوره
این دوره برای گروههای زیر مناسب است:
- مدیران و کارشناسان منابع انسانی
- کارشناسان آموزش و توسعه
- مدیران جذب و استخدام
- مدیران ارزیابی عملکرد
- مدیران میانی و سرپرستان
- کارشناسان توسعه سازمانی
- صاحبان کسبوکار و مدیران استارتاپها
- مشاوران منابع انسانی و تحول سازمانی
سرفصلهای دوره
۱. مبانی گیمیفیکیشن
- تعریف گیمیفیکیشن و تفاوت آن با بازیسازی
- تاریخچه و روند رشد گیمیفیکیشن
- اصول و مؤلفههای اصلی گیمیفیکیشن
- نقش گیمیفیکیشن در رفتار سازمانی و انگیزش کارکنان
۲. گیمیفیکیشن در منابع انسانی
- کاربردهای گیمیفیکیشن در فرایندهای HR
- نقش گیمیفیکیشن در بهبود تجربه کارکنان
- تأثیر گیمیفیکیشن بر مشارکت و تعهد سازمانی
- مزایا و محدودیتهای استفاده از گیمیفیکیشن در سازمان
۳. طراحی فرایندهای منابع انسانی مبتنی بر گیمیفیکیشن
- گیمیفیکیشن در جذب و استخدام
- گیمیفیکیشن در آموزش و توسعه
- گیمیفیکیشن در ارزیابی عملکرد
- گیمیفیکیشن در انگیزش و نگهداشت کارکنان
۴. عناصر و ابزارهای گیمیفیکیشن
- امتیازدهی، سطحبندی و نشانها
- چالشها، مأموریتها و پاداشها
- رقابت سالم و همکاری تیمی
- بازخورد فوری و تقویت رفتاری
۵. طراحی تجربه کاربری در گیمیفیکیشن منابع انسانی
- شناخت نیاز و انگیزه کارکنان
- طراحی مسیر مشارکت و تعامل
- ایجاد تجربه جذاب و معنادار برای کاربر
- اصول سادهسازی و اثربخشی در طراحی
۶. پیادهسازی گیمیفیکیشن در سازمان
- مراحل طراحی و اجرای گیمیفیکیشن
- انتخاب شاخصهای مناسب برای سنجش موفقیت
- نقش فناوری و ابزارهای دیجیتال
- چالشهای اجرایی و راهکارهای رفع آنها
۷. نمونهها و مطالعات موردی
- بررسی نمونههای موفق گیمیفیکیشن در سازمانها
- تحلیل تجربههای داخلی و بینالمللی
- درسآموختهها و نکات کاربردی برای سازمانها
۸. ارزیابی اثربخشی و بهبود مستمر
- سنجش تأثیر گیمیفیکیشن بر عملکرد و مشارکت
- دریافت بازخورد از کارکنان
- اصلاح و بهینهسازی برنامههای گیمیفیکیشن
- تداوم و توسعه رویکرد در سازمان
هنوز نظری برای این محصول ثبت نشده است.